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第111章 蜕变(第一更,求收藏)

  第111章 蜕变(第一更,求收藏) (第1/2页)
  
  战斗结束了。
  
  在坦克被击毁后,那些不知道从那里冒出来的德国兵就匆匆撤退了。
  
  战斗结束后,第一件事就是救治伤员,统计战果。
  
  三死四伤,受伤的人里就有李长庚自己。
  
  德国兵呢?
  
  一辆坦克被击毁,五名乘员阵亡,除此之外还留下五具德国步兵的尸体。
  
  “3比10,初战大捷啊!”
  
  很快,第十三搜索小队的战报,就在特遣队里传开了,看似只是一场不值一提的遭遇战,但是对于特遣队来说却是意义重大,毕竟,这是他们的第一次胜利,而且对手是德国人。
  
  以至就连孙德林,这位是安保组主管,在拿着战报报告时,脸上都乐开了花来。
  
  “李长官,按照通常的伤亡比例来算,德军伤亡应该在20人左右,再加上又击毁一辆战车,就是搁在国内,也值得大书特书的,卑职以为,应该对第十三搜索小队的弟兄进行嘉奖表彰。”
  
  对于孙德林的建议,李毅安并没有立即答应下来,而是请他坐下来,随后,又继续描绘着什么,终于画好最后一笔之后,他才抬头看着孙德森,说道:
  
  “孙主管,咱们振华公司是一家公司……”
  
  闻言,孙德林心思就是一沉,就在他以为公司是不会嘉奖的时候,却听到老板说。
  
  “可是对于优秀员工,也是必须要嘉奖的,况且,还是在战场上,嗯,我决定抽调一些人印制咱们自己的报纸,专门刊载咱们自己的新闻以及对优秀员工的表彰嘉奖,我看就叫报纸《华报》吧。”
  
  说话的功夫,李毅安又把刚绘好的图样递到孙德林的面前,说道:
  
  “这是我刚设计的“青龙奖章”图样,你觉得的怎么样?”
  
  “奖章?”
  
  孙德林诧异的看着老板。
  
  “对,口说无凭,表彰嘛,总是要有个证明的,这个奖章,就是功勋的证明。”
  
  其实李毅安所做的一切,都是为了一个目的——加强团队荣耀感以及集体归属感。
  
  一份体面的工资待遇,固然可以让人趋之若鹜,可以让笼络人心,但是团体的归属感和荣誉感,才会让他们真正融入这個集体之中,最终,成为集体的一分子。
  
  而到那个时候,这支军队才真正是属于自己的。
  
  一张印刷精美的报纸,一篇详细的战地报道,再加上几张照片,所带来的是什么?
  
  是荣誉!
  
  有的时候,荣誉甚至比金钱更有效。
  
  而更有效的是抚恤金,报纸上同样刊登了三名牺牲队员的信息,同时还提到公司已经支付了1000美元抚恤金,而且根据公司与保险公司签署的协议,他们的家人将会得到2000美元的阵亡保险金,直到这时候,他们才知道,公司为所有特遣队员都购买了一份人身保险。
  
  3000美元!
  
  放在中国绝对是一笔巨款,很多人终其一生都挣不到这么多钱。
  
  面对如此巨额抚恤金,所有人都陷入了沉默,同样,他们的心底也有涌现出一种异样的情绪,他们第一次对这个集体产生某种归属感。
  
  
  
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