第二百零九章 激励 (第2/2页)
　　
　　“现在我们人还少，或许不会计较这些，但绝对不是长久之计。”
　　
　　“那应该怎么办？”何盈对此倒是很感兴趣。
　　
　　“很简单，能者多劳，多劳多得。”
　　
　　董君薇接着说道：“我们可以设定一套积分系统，或者发行某种货币。
　　
　　“首先，组织会保证每个人的基本生存要求，比如，就算他什么都不干，也会每月发放一笔积分，但这些积分仅仅足够他基本的食物获取，而想要更多，就必须参与建设和工作，工作的重要程度越高，难度越大，工作量越多，获得的积分自然也越多。
　　
　　“除此之外，就像我刚才说的，分享自己的能力状况，也可以获得积分奖励。
　　
　　“当然，具体奖励多少，这些就需要更精确的评判，这方便，暂时只能由唐静来评定了。”
　　
　　董君薇说完，看向唐静。
　　
　　唐静对于董君薇的提议全程保持着沉默，直到现在，才开口说道：“我同意班长的提议。”
　　
　　她这么一说，只要陈暮不反对，事情便基本上就定下了。
　　
　　而陈暮身份这项提议的最大获利者，自然没理由反对，何况启明想要继续走下去，继续发展壮大，这些规定也是必须的。
　　
　　“但是，最大的问题在于，什么样的工作，该给与哪种程度的奖励，这一点不好评判吧。”陈暮道。
　　
　　唐静说道：“绝对的公平是不存在的，甚至于当这个集体大到一定程度——比如一个社会——就不可能，也没必要细化到那种程度。
　　
　　“总的来说，市场经济的原则就是明码标价，当一个工作的报酬太少，做的人自然也会少，而少到一定程度，也只能被迫提升报酬，最终达到一个平衡。当然，整个社会的市场状况，绝对不会是这种理想化模型，人是活在过程中的，我们永远处在一个状态到另一个状态的过度中，所以才需要有集权的宏观调控等，不过，我们暂时还没必要考虑这些。”
　　
　　唐静的话显然更难懂一些，但大致的意思，大家也能明白。
　　
　　安若素感叹道：“青碑如果当时也能想的那么长远，就不至于像现在这样了。”
　　
　　董君薇点头道：“青碑战略对策并没有错，在现阶段，战斗型能力者的重要性更强，给与更好的待遇，也算合理。
　　
　　“但问题在于，它既想用一些规则来约束底层人，又不给他们一个明确的奖惩机制，它只是静态的给人分出等级，却不给下面人晋升的渠道，哪怕想多干活然后多分一些食物都不行，这些人看不到希望，做事的积极性自然会越来越差。
　　
　　“这也是我们启明需要极力避免的事情，要不然等以后，也不过是另一个青碑而已。
　　
　　“我理想中的启明，哪怕不是异能者，也可以通过努力做一些普通工作，来获得相对优渥的生活。”
　　
　　董君薇显然对这个问题想了很久，滔滔不绝讲了很多，最后说道：
　　
　　“当然，要做到这些，恐怕需要很长一段时间的研究和探索。”