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第33章 公司日常

  第33章 公司日常 (第2/2页)
  
  后世还有一些老板,不仅给自己开高额工资,每年还会给自己开除一次,通过离职补偿金的方式再拿一笔。
  
  离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下,还可以免税。
  
  当然了,这些如果不被税务机关认可,或者被认为是形式合法但实质违法,甚至会被认为是恶意偷税。
  
  不过给自己开工资是没有任何问题的,只要不是过分的夸张就行,合理避税也是一种形式上的认可。
  
  “我们俩每月都按2.9万的工资来开吧,如果接的单子多,效益又非常好的话,年底再给自己发14万的年终奖,这样全年收入就控制在50万元以内。”
  
  “开这么多?还有50万有什么说法吗?”
  
  “两个方面,第一是我们有钱花了,第二就是一种合理避税的方式吧,这个你跟财务说,他会懂的。”
  
  “行吧,开公司花头居然还有这么多,但是万一要是公司缺钱的情况下,发不出工资怎么办?”
  
  “谁规定工资必须得按月发的,按季度,按年的不行吗?伱是不是傻?”
  
  “嘿嘿,这么说下个月就能拿到2.9万了?感觉我什么都没干就赚了这么多呀。”
  
  “对,下个月就有钱拿了,不过今年我们就不分红了,拿俩月工资回家过年就差不多了。”
  
  “可以了,到过年我们能拿五六万了,已经很风光了,分红明年再说吧。”
  
  张旭鹏自然是知道,目前是公司的发展阶段,分红还完全不是时候,小檀这种给自己开工资的方式挺好的。
  
  既不影响公司的扩张,又能够解决两人的开销问题,还能像他说的那什么合理避税。
  
  看来有空是得学一学公司法了。
  
  “哎,不对呀,他什么时候又懂这玩意儿的?”
  
  檀锦程这时候则没管他,而是拿过早上背过来的背包,开始整理广交会带回来的名片以及样品。
  
  有了跟单员之后,工作计划也可以调整一下,一些工作可以分出去。
  
  “之前那几千件衣服老张都加工好了吗?”
  
  檀锦程一边整理着,一边向张旭鹏问道。
  
  “做好了,尾款也打给他了,最近在加工后面两批订单。”
  
  “老张产能有点紧张,你有空的话也可以去霞西村别的一些厂子里看看,现在不用怕被人赶出来了。”
  
  “是要多看一下厂子,万一将来我们的订单多了,被老张卡死了就完蛋了。”张旭鹏也点点头道。
  
  张旭鹏能意识到这个问题并不奇怪,毕竟双方的合作还远远没有达到信任的地步。
  
  万一某天因为大笔订单,张海平要求加价那可怎么办?
  
  到时候临时再找代工厂,可就没那么容易了。
  
  其实最好的方式是入资一家工厂,无需分出精力管理的同时,又能保证供应链的完整。
  
  后世很多厂商都是这么干的。
  
  很可惜,目前没有这样的实力,也就只能想想了。
  
  “哎,对了;我去羊城之前让你开的淘宝店,弄好了吗?”
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