第10章 大汉，卷起来！ (第1/2页)
　　
　　依托答辩？
　　
　　逆子竟然说我的治理是依托答辩！
　　
　　刘备气急败坏，关羽和张飞则是一脸坏笑。
　　
　　三兄弟有福同享，有难同当，刘芒的埋汰三人也要共同分担才是！
　　
　　“大哥，继续听那逆子说下去，莫要动怒！”
　　
　　“就是就是！我跟二哥昨日可是被他好话说尽呢！”
　　
　　刘备铁青着脸，等待着刘芒的下文。
　　
　　“公子，亮不理解。主公对待下属赏罚分明，即便像亮这样初来乍到，俸禄也与关张赵三位将军相同。”
　　
　　“问题不就出在这里？”
　　
　　刘芒打了个哈欠，继续说道：“按照《管理学》来讲，工资也就是俸禄，按时发放给下属，叫做保健因子！”
　　
　　“因为获取门槛低且容易，大家发的数量一样多，就会失去主观能动性，很多人觉得理所应得！”
　　
　　“平日里倒是没什么，一旦遇到危急时刻，保健因子也就是俸禄下降，就会迅速引起下属不满！”
　　
　　“对了，陈群不就是很好的例子？吃大锅饭腻了，就从我爹那跳槽去了曹操处！”
　　
　　诸葛亮有些发懵，什么《管理学》，还有保健因子，他还是第一次听说。
　　
　　“所以，俸禄的制定，最基础的只需要满足下属的基本生活需求，譬如吃喝拉撒。”
　　
　　“想要追求更好的生活，需要另一种激励因子！”
　　
　　“赏赐，就是最简单的激励因子！你看我爹都让大家伙吃大锅饭，很少赏赐别人吧？”
　　
　　“先生，其实我也理解我爹！穷嘛！他哪有钱来赏赐！”
　　
　　逆子！逆子啊！
　　
　　刘备心中怒骂，但仔细品味，逆子说的倒是有些道理。
　　
　　他一视同仁的俸禄，是否错了？
　　
　　“再举个简单的例子！我那不成器的二舅糜芳，俸禄跟我那路痴二叔一样！”
　　
　　“二叔会怪我爹么？不会！他只会借机嘲讽我二舅！小小的俸禄问题，导致人际关系破裂，两人裂痕越来越大。”
　　
　　“如果有朝一日，二叔落难，需要二舅营救，以二叔平日里鼻孔看人的习惯，人家能救他就怪了！”
　　
　　“先生你说，这是不是依托答辩？”
　　
　　这……
　　
　　还真是！
　　
　　诸葛亮心中给出了答案，嘴上还是要给刘备留面子。
　　
　　“不过主公此举，倒也让下属信服……”
　　
　　“信服个屁！我二叔就不服！”
　　
　　门外的刘备看着关羽，后者四十五度仰望天空，装作没有看到。
　　
　　身为刘备军中第一人，跟糜芳领取一样的俸禄，对关二爷简直是羞辱！
　　
　　关二爷平日里，也确实没少阴阳糜芳，后者不说怀恨在心，也心怀怨气。
　　
　　没想到，小小的俸禄，竟然还有如此学问！
　　
　　那什么《管理学》，逆子是这么知道的？
　　
　　刘备仔细聆听，希望诸葛亮能询问解决方法。
　　
　　“那依公子之见，该如何妥当处理？”
　　
　　“卷起来！”
　　
　　刘芒不假思索的脱口而出，“获取激励的同时，产生战胜他人的愉悦感，和巨大的成就感！”
　　
　　“这是一种能让人上瘾的感觉，促使打工人在未来持续变得更好，以免失去当前在群体中的前排位置！”
　　
　　刘备在门外若有所悟，俸禄这玩意大家每个月都有。
　　
　　如果领取的都一样，自然给人一种“老子应得”的既视感。
　　
　　
　　
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