第172章 称职的导演们 (第2/2页)
　　
　　此论一出，先是引起鎏金族内的年轻雄性魔人春心荡漾，蠢蠢欲动，引起年轻雌性魔人的自哀自怨+羡慕嫉妒恨，年长魔人的跑腿牵线作媒。
　　
　　所谓，伸手不打笑脸人，王瑛可谓是被一群堆满笑意的做媒者和勇敢表白者给烦爆了，反正赶走一波还有一波，一波还未平息，一波又来侵袭，茫茫人海浓情蜜语。
　　
　　闭门不见也不是办法，总有一些表白会通过各种样式混进来。
　　
　　这还不算，做媒者和表白者的团队发展得很快，从鎏金内部的人员发展为连其他家族的人员也参与进来，搞得王瑛苦不堪言。
　　
　　王瑛实在是受不了了，所以她很快采取了对策，对外宣称，她只喜欢魔武者，条件不符合的请自重，不要再来骚扰了。
　　
　　王瑛的这个策略很聪明，对于这样狗血的事，她知道放出希望比直接拒绝所有人的效果好万倍。给出筛选条件可以让不合格的人知难而退，一棍子是不可能全打死的，还会继续触底反弹。
　　
　　那些什么精诚所至金石为开的豪言壮志，王瑛都快听吐了，她信不信不要紧，最怕说这些话的人自己信了，还是刷一个武力标准条件出去比较靠谱。
　　
　　果然，引导出这群普通魔人潜意识里的魔人族武力标准自裁减员还是挺实用的。消息刚放出去，立马清净了，没有实力的人瞬间怂了九成九点九九，剩下的一丝丝也是在做最后一点挣扎，为了证明一下自己曾经努力过。
　　
　　这笔大生意也顺势转变了竞争群体，原参与者中，也存在一些实力低下却有点魔武天赋的魔武渣，王瑛的这个筛选条件，瞬间让他们如沐春露，脱颖而出了一大波竞争者，大生意已落进自己手中的错觉。
　　
　　接下来的事，王瑛就更好操作了，随意安排了套比武方案和实力测试，让这群人5昼后先比个武，留下5成的人，几昼后再实力测试一番，再留下几成的人，然后再几昼后面试一番，之后再整些什么要求去淘汰几成的人。
　　
　　反正，让他们去折腾，折腾完了再说，至少可以清净个二三十昼。
　　
　　王瑛也是挺累的，难得清净下来了，作为导演的族老们又给她搞事情，也不知道是哪个货的主意，竟然是安排人手去功能药生产基地偷窃技术资料，被抓了之后，还理直气壮的表示为了交付魔神统的任务。
　　
　　这一出搞得王瑛不知道该哭还是该笑好，连她这个总管在生产基地来去自如都查不到技术资料是长啥样子的，你去偷窃还能偷得出来不成？
　　
　　当然，王瑛在处理这个事情上还是很严肃的，虽然偷不出来什么，但是也不能让这些理直气壮的偷窃人员为所欲为是不，加强管理的同时，也在生产基地周围加了关卡。。
　　
　　…(⊙＿⊙；)…
　　
　　只是，王瑛没想到的是，执行偷窃的人员非但没有放弃，偷不出技术资料，改为强行绑架那些生产用的机器人，扬言要从那些机器人的身上破解技术资料。