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第1041章 温室长不出好苗子

  第1041章 温室长不出好苗子 (第2/2页)
  
  宁雅梦觉得这不是人话,可又无从反驳,气呼呼地说:“我跟你没爱情。”
  
  周不器哭笑不得,“你都多大了,还小孩子啊?我能相中你,你也觉得我不错,就行了呗?别人也就罢了,你还有姐姐呢。有你姐在,还怕我欺负你啊?”
  
  “没感情。”
  
  “感情慢慢相处不就有了?日久生情啊。”
  
  “嗯……嗯?”
  
  宁雅梦黛眉轻挑,贝齿咬着红唇,瞪了他一眼。
  
  周不器轻咳着说:“你别误会,别乱引申。”
  
  宁雅梦哼了一声,撇嘴道:“别以为我不知道你什么心思。”
  
  周不器很坦然,“没什么见不得人的,娥皇女英千古留名。”
  
  “恶心!”
  
  “习惯就好,又不是小姑娘了。”
  
  “我……我……”宁雅梦有些愤愤不平,欲言又止了好一会儿,才气鼓鼓的道:“我不跟你好,你别做梦了。我吃大亏了,我不干。”
  
  周不器摆摆手,笑着说:“别急着拒绝,慢慢考虑。不同意,就跟以前一样,叫我姐夫就行。要是想通了,就可以改口了。”
  
  “改口?”
  
  宁雅梦微微一怔。
  
  周不器道:“对啊,改口,就像你姐一样。”
  
  这时,宁雅娴从楼上下来了,脸上还挂着一抹余韵的腮红,一边下楼,一边随意地问:“老爷,订餐送过来了吗?吃饭吧。”
  
  宁雅梦脸蛋顿时变成了一张大红布。
  
  羞愤难当。
  
  姐姐也真是的,肯定是被这混蛋小子灌迷魂汤了,感觉就像一对大宅门里的男主人和受宠的小妾。
  
  反正我不叫!
  
  ……
  
  第二天去公司,周不器去了张一明的办公室。
  
  说了处罚的事。
  
  张一明表现得比较坦然,“贺阳跟我说过了,我分管的业务出了问题,我来承担过错也是应该的。”
  
  周不器点了点头,“成大事者都要有大胸怀,这是你必须要走的路。”
  
  张一明笑笑,“我这边没事。”
  
  “背后鼓捣这件事的人是谁?你心里有数吧?”
  
  “嗯。”
  
  张一明没有隐瞒。
  
  朋友网是他的大本营。
  
  这里边的事,别人想查都未必能查到,可他不用查就能猜到。
  
  张一明叹了口气,“到此为止吧,好在没酿成什么大错,就别错上加错了。”
  
  周不器摆摆手,说道:“到底是谁,我就不管了,你心里有数就行。这一次,你站出来背锅,对你也有好处,能让人服气。就当是一次测试了。人非圣贤,犯错不要紧,要及时改正。如果再有下一次,那事情就很严重了。”
  
  张一明深吸了一口气,“我明白。”
  
  周不器道:“公司的高管,能力要足够优秀,这是一方面。另一方面,人品也要过关。一个人能力太强,人品太差,隐患就越大。”
  
  “嗯。”
  
  “昨天我成立了一个新部门,叫锦衣卫,孟厚坤是首任锦衣卫指挥使。”
  
  “啊?”
  
  张一明哭笑不得。
  
  周不器笑道:“是他取的名字,随他折腾吧。这小子在处理负责的人际关系方面有能力,我会让他监管锦衣卫的同时,也当我的助理。有一些这方面的难题,你可以找他交流,以后他也在总部这边工作了。”
  
  张一明问道:“你要改组helo事业部和媒体事业部?”
  
  周不器解释道:“没错,这几天就动。这俩部门合并了,让郭鹏飞来统一管理。校内网的总裁也要换人。”
  
  “季子安吗?”
  
  “对。”
  
  “我不认可贺阳的思路。”
  
  “哦?”
  
  周不器眉梢一挑。
  
  张一明道:“我说的不是用人思路,是管理思路。我觉得,保持朋友网派系和校内网派系的激烈竞争,还是很有必要的。有竞争,就可以互相监督、互相促进。我不认为一团和谐会有助于公司的长远发展。”
  
  周不器瞥他一眼,“你能处理好?今年年末或者明年年初,就提拔你当总裁。到时候,国内的业务线都交给你。”
  
  “不是有锦衣卫嘛,孟厚坤可以帮忙啊。”张一明笑了笑,随即正色地解释,“保持竞争还是很有必要的。比如朋友网和微博,都是社区网络,必须要在内部展开竞争。咱们内部客气了,拿出去的产品在市场里就会缺乏韧劲。温室里养不出好苗子。”
  
  周不器点了点头,“你有主意就行。”
  
  张一明道:“我认为,可以把微博并入到校内网的派系里。这两派的矛盾不应该缓和,要保持下去,在竞争中进步。”
  
  “你是说……”
  
  “提拔郭鹏飞到m7吧,别压着他了。让他当媒体事业群的总裁,把helo事业部和微博事业部都并进来。校内网的市场还是小了点。靠着校内网,很难跟朋友网竞争。以后,可以让媒体事业群成为校内网派系的大本营,展开竞争。”
  
  “嗯,可以。”
  
  周不器略作沉吟,认可了这个提议。
  
  同样是二老板,张一明马上都当总裁了,变成m9的最高层了。郭鹏飞还是个m6的集团副总裁级别,容易造成不平衡。
  
  借此机会,可以提拔他为m7的资深副总裁,缓和人事方面的矛盾。
  
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