第七百四十三章 抢班夺权？（请假声明） (第2/2页)
　　
　　李野眨眨眼道：“五千吗？”
　　
　　岳玲珊：“…………”
　　
　　老丁好笑的道：“我说李野，你这一张口，可把玲珊给吓死了，一个月五千，那一年不是六万？”
　　
　　李野抿了抿嘴没说什么，他记得就是这几年，那位洪姓女子从海外回来，在一家外企任职，年薪就是七万。
　　
　　而普通的翻译都一千了，这个秘书难道是五百？
　　
　　“都别说话了啊！”
　　
　　台上的大厂长开始发话：“今天开会呢！一是对今年的工作做个总结，另外也对明年的工作，预先做个安排…………我们取得了很好的成绩，但也面对许多的困难……”
　　
　　大厂长说了很多，也提了金陵那边的压力，着重点出了新型汽车量产困难，新厂区没有进展的问题，希望大家共同努力，共创辉煌。
　　
　　说完了这些困难之后，大厂长转而对陈经理说道：“陈先生，趁着今天咱们的骨干都在这里，你给大家说两句，提提气吧？”
　　
　　陈经理看了看大厂长，脸色平静，虽然他不是内地人，但也听出了对方的意思——我们现在的困难，你能不能给解决一下？
　　
　　怎么解决？拿钱呗！
　　
　　陈经理拿了拿话筒，一板一眼的道：“经过一年的合作，我们已经有了基本的认识，
　　
　　我认为轻汽公司的潜力是很大的，所以我们希望春节之后，开启ISO质量体系优化，争取在一年之内完成初步认证……”
　　
　　随着陈经理的讲话，李野发现台上的一些人明显脸色深沉，不太高兴。
　　
　　内地于1988年等效采用ISO9000标准，1992年将等效采用改为等同采用，1994年等同采用ISO9000族标准版本，所以提前一年开始也不算突兀。
　　
　　ISO9000标准内容主要涉及了企业的组织结构、职责权限、人力资源、产品质量应满足的要求、产品设计开发、原材料的采购，以及产品销售、内部检查制度、内部改进机制等等方面的要求，如果顺利实施，肯定能够让轻汽公司改头换面。
　　
　　按照原来的轨迹，这套标准是台商、港商，还有西德等先进国家的影响和帮助之下建立起来的，后世那么多内地企业能够壮大起来，跟新的管理标准不无关系，
　　
　　可是京城二汽是几十年的老单位，有着成熟的管理架构，有着完整的管理班子，港商现在要搞什么ISO？让我们听你的安排调整组织结构？
　　
　　你丫分明是要抢班夺权好吧！
　　
　　想跟我们玩里格楞，那都是我们老祖宗玩剩下的。