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第四十九章:情与权

  第四十九章:情与权 (第2/2页)
  
  很庆幸,创始合作伙伴们都同意了我这个看上去冲动而且不成熟的决定。
  
  也很庆幸我们最终获得了可以施展才华工厂、成熟的技术工人,以及各位管理和研发人员。”
  
  顾青的一番话让会议室的气氛轻松了许多,只是罗松堂的眉头却皱了起来。
  
  一场会议不可能都是发奖,开头说好话,那最终必定是为了不好的一面。
  
  不出所料的是,顾青见众人神情放松下来,随即说道:“但是在这一次的节日大促中,我也看到了很多需要改善的地方。
  
  第一个就是区域问题。
  
  孵化园的办公区很舒适、租金低廉、交通便利,但占地面积太小、安保不严、没有发展空间。
  
  制造厂的厂区很宽阔、安保严密、发展空间大,但是交通不便。
  
  生产环节遇到了事情,或者消费者遇到了机器方面的问题,办公人员和客服无法及时沟通解决,通过远程通讯总是会有出入。
  
  以及工厂财务和这边办公区的财务割裂现象。
  
  所以今天开会第一个需要解决的问题就是怎样处理两者之间的关系,是将公司合为一体,还是继续两地分开。”
  
  ……
  
  会议室一瞬间就变得有些沉闷起来。
  
  看似是办公地点的变更,但其中的弯弯绕绕可不少。
  
  最简单的一面,孵化园办公区的管理层迁到了郊外工厂,权利的划分该怎么分?
  
  是董琦这个副总多了一个厂长手下,还是厂长多了一个竞争对手?
  
  “我们设计部随遇而安,郊外还是市内都能呆。”
  
  彭博表了态,不过他的态度也没几个人重视。
  
  设计部才几个人……而且权利也不大。
  
  黄朝仁打量了下众人,见顾青表情似笑非笑,咽了口唾沫,发言道:“孵化园这边我们运营部的人应该是最多的,但是基本都是年轻人,如果迁到郊外工厂,大家的通勤时间恐怕太长了,容易军心不稳。”
  
  这话说出来的也是事实,现在的九零后可不是老一辈那般的“吃苦耐劳”,干的不舒服、通勤时间太长,很容易就炒公司鱿鱼。
  
  而且水军们作为公司曾经的最大群体,为了公司也是出过很大的力,现在这样搞,或许真的会军心不稳,辞职不干。
  
  “关于通勤问题,再过几个月地铁线路就要开通了,从厂区到市内只需要半个小时,并且客服部可以保留在孵化园,到时候我们工厂会轮流安排技术人员作为顾问到这里来坐镇,有比较难的技术问题,可以随时解决。”
  
  顾青说完,黄朝仁也没话说了。
  
  罗松堂还是没有任何表情,眼睛盯着面前的桌椅,仿佛正在冥想。
  
  而其他人的目光时不时都会有些飘忽,扫过坐在前面的董琦。
  
  安静的会议室内,仿佛能听到他人的呼吸声。
  
  数息的时间过后,终于董琦发言了:“整合项目可以节省成本、提高效率,从这一方面考虑,我是赞成的。”
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