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第六十三章:人力资源

  第六十三章:人力资源 (第1/2页)
  
  “为了家庭?那你前阵子酒驾事故是?”
  
  顾青拿起手机,询问道。
  
  毕竟有人来投,他也要知道对方成色是什么样子。
  
  【玄武】现在能够极其快速的在大夏国内的互联网内查询个人公开信息。
  
  当然,因为特殊的环境,大夏国内的个人隐私,九成九的人都不是“隐私”。
  
  哪怕不入侵什么秘密服务器和资料库,就随便查询论坛贴吧这些公共平台,和聊天服务器群组,只要够仔细和隐秘,就能获得很多人的隐私。
  
  张元丰、人力资源,两个关键字词就可以删选出较为准确的结果了。
  
  张元丰,今年三十六岁,上有老下有小,可是前阵子酒驾撞了人,虽然没出什么伤残事故,但还是被原公司给开除了。
  
  “原来顾总也听说了,唉,同行是仇人,同事更容易出坏人,也怪我自己太过相信同事,喝了酒也不应该坐自己的车。”
  
  张元丰的语气有些低沉。
  
  “哦?听起来是有些故事?”顾青吃饱了没事做,突然就有了兴趣。
  
  就这般,一个中年人开始讲述起了自己的遭遇。
  
  这一讲,就让顾青回蓉城的飞机上又多了一个人。
  
  走的时候,身家万贯。
  
  回来的时候,两袖清风,带个中年大汉。
  
  下了飞机,便是径直回郊外公司总部了,市区内孵化园区的现在都是“客服人员”。
  
  大老板回来了。
  
  大老板带了一个大男人回来了。
  
  感觉到问题的董琦和黄朝仁等人自然是第一时间接见了。
  
  顾青自然是给双方介绍了一番,张元丰作为职场老司机,对这种情况也是经历颇多。
  
  没过多久,双方的生疏隔阂就淡了许多。
  
  然后便是办公室走起了。
  
  罗松堂与董琦这段时间的交流合作还是没什么问题,现在厂区管理还是罗厂长,但只要关系到财务和考勤审核这些事情的时候便是董副总在管。
  
  坐在首位上,看着办公室内落座的十几人,顾青就像看自家种的瓜果终于成熟了一部分,心中喜悦。
  
  给其他管理介绍了一下新任的人力资源总监后,便是各部门的报告时间。
  
  虽然【玄武】每天都通过【界碑】整理着公司大大小小的数据,但是【玄武】给的数据报告是冷冰冰的,而属下报告的声音却是有生命的。
  
  当然,也可以通过这些人的报告来对比看出,有哪些蛀虫。
  
  不过几轮报告下来,现在还没看出有蛀虫。
  
  等到报告结束,接下来便轮到了顾老板说话的时间了。
  
  “出差这段时间,看得出来大家都是勤勤恳恳,不论是工厂员工还是客服部很多人都从三班倒自行加班到了两班倒。
  
  产品大卖,是所有人努力换来的,当然薪资也会对得起大家,加班工资不打折双倍,工时超过平均线的员工和管理,年假加十天,工时最长的前十名员工,明天就给他们强制放假三天,当然是带薪的。”
  
  
  
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