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第四百六十七章:春节坐班没有休

  第四百六十七章:春节坐班没有休 (第2/2页)
  
  为此,不少研究机构和检测中心的设备也被利用起来,涉及资源又何止几十亿。
  
  而在这个过程中,甚至有头发花白的教授在看到检测结果超过西方标准一大截的时候,擦眼抹泪,然后踢开校管理,直奔九州科技的研发部门。
  
  顾青在知道这个情况后,苦笑之中将这些大佬的身份核实,然后开放了部分权限让其学习。
  
  虎虎生威的虎年,硬是给这些七老八十的“老学究”换发了一次精神,甚至抛弃子孙后辈的团圆请求,在九州科技半导体研发部门住着不出来了。
  
  不仅苦了这些中老年朋友的子孙亲友,还苦了一众本科、硕士、博士。
  
  在一些小群里,这种吐槽屡见不鲜。
  
  “农科校友的毕业水果被吃了因此延毕,我当笑话看,结果谁能告诉我,学了七八年的半导体,突然让换方向学新工艺,不然不给毕业,怎么办?”
  
  “凉拌!我论文都过了,导师突然告诉我,他要换方向了,现在这个老方向丢给不成器的人慢慢学,我踏马是该成器一点跟着学新工艺,还是不成器得去混文凭啊?呜呜呜。”
  
  《骗了康熙》
  
  “我听说我有个在台积电工作的师姐,硬是被导师骂回国了,明天就要去接机,唉。”
  
  突然有个ID叫小熊猫的人说道:“问君能有几多愁,恰似春节坐班没有休,我在九州科技社区住了好几天了,多的不能说,但还是建议大家学下新工艺吧,至少高精尖部分,恐怕这次跟不上节奏,以后想跟上会更困难。别私信,匿了匿了。”
  
  这人说完后,小群立马就消息爆炸。
  
  “卧-槽?大佬!你看腻大风车从AS-ML回来了?”
  
  “大佬牛啤,我等匍匐前进。”
  
  “呜呜呜,大佬你都这么看好吗?可我已经二十七了,再学几年到时候毕业了就三十几岁,没房没车也太难了吧……”
  
  “没房没车不至于,九州科技给工程师的年薪都是七八十万起,还有项目分红这些杂七杂八的福利,一年赚个一百多万应该没问题。”
  
  而在这些导师与学生们在经历改变的同时,夏芯科技等半导体公司也在遭遇新的剧变,只不过是痛并快乐的变化。
  
  九州科技“一意孤行”提高员工福利与薪资的情况早已存在多年,随着九州科技进驻的行业越多越深入,该行业的整体就业环境和薪资水平也不可避免的向上看齐。
  
  至少每一个有雄心壮志且智商在线的企业高管,都会为了与九州科技争抢到人才,从而提高员工待遇。
  
  还有就是竞业协议的补贴发放也变得正常化起来,毕竟以前大夏的企业虽然会给员工签竞业协议这些杂七杂八的东西,但这些协议不只是约束员工的,它还需要公司承担一定的责任,比如经济补贴这些东西,否则就是经不住官司的废物合同。
  
  九州科技这些年因为这种废物合同,在争取到人才后,可是节省了不少开支。要是放在国外,恐怕给违约金、在禁业期间养员工这些开销都会拖累不少项目进度。
  
  
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