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第二百三十五章 风暴!

  第二百三十五章 风暴! (第2/2页)
  
  “不过,你常年待在公司,就没有听到过任何的流言吗?”
  
  徐援朝常年待在龙腾集团之中担任军方代表,他要是什么都不知道,张星扬是不信的。
  
  “倒是也听说过,这要还是新生产基地里不少员工之间传的。”
  
  徐援朝这时候也稍微冷静了下来,开始思考之前被自己忽略的蛛丝马迹。
  
  “其实,集团内部矛盾不小,不过基本上大家都看在钱的份上装作看不见。”
  
  “但是,有些钱的矛盾,也成为了内部矛盾的导火索!”
  
  这方面的矛盾,很好理解。
  
  新生产基地之中,不仅仅有龙腾集团扩大之后新招募的员工,还有不少从老厂调过来的技术骨干。
  
  新员工大多数都有着较高的学历,自然就有些看不上老厂那些土老帽。
  
  但是,老厂的技术骨干也瞧不上这群没什么经验的新人。
  
  如果仅仅是如此,倒也不会产生什么大的矛盾。
  
  关键就在于,老厂的员工在当初改制的时候,占有一部分的集体股。
  
  而这部分,是新员工没有的。
  
  龙腾集团如今每年的利润就是一大笔钱,虽然说集体股只有不到百分之一,但是就这样也还有上千万的分红!
  
  当初占有集体股的,不过数百人。
  
  这些老员工,每年的股份分红就有数十万!
  
  要知道,现如今普通人一年的工资大多在一万上下!
  
  龙腾集团的待遇比较好一些,即使是基层员工也能够一年有个三四万,这就算很好了!
  
  新员工看着曾经的老厂员工,每年分红都有数十万。
  
  说不嫉妒,那可能吗?
  
  于是各种各样的流言蜚语,就这样慢慢地多了起来。
  
  张星扬听徐援朝说完之后,才了解到现在龙腾的情况,远远比自己想象之中还要复杂!
  
  原先张星扬不过是认为,有一部分人利欲熏心,忘记了当初制定的质量规范。
  
  但是,从徐援朝的说法来看,集团内部的问题,比自己想象的还要大!
  
  “你觉得这个问题,要怎么解决?”
  
  张星扬略微思考了一下之后,将这个问题又重新抛给了徐援朝。
  
  关于新老员工矛盾的问题,徐援朝在闲暇的时候,也曾经考虑过。
  
  “我觉得,对于新员工,应该给他们股份。”
  
  “这样大家都一样,就没有问题了。”
  
  张星扬听完之后,有些无奈地笑了笑道:
  
  “给股份,从哪儿给?”
  
  “股份是从军方那部分出,还是从研究院这部分出?”
  
  这也是徐援朝认为这个方案之中,最为困难的地方。
  
  要给出的股份,从哪里来?
  
  不过张星扬倒也是认为,给股份是个不错的主意。
  
  “如果从集体股里出呢?”徐援朝小心翼翼地说道。
  
  集体股本身就是给集团员工的,按照道理来说从这里出,是最合适的。
  
  “那你不是直接从老员工身上割肉吗?”
  
  张星扬立马反驳道。
  
  这也很好理解,原先几百人占据集团百分之一的股份,现在几万人占据集团百分之一的股份。
  
  那不就是直接削减他们的比例,给这些新人吗?
  
  “其实,最好的办法还是我们之前干的那样。”张星扬在对方陷入沉默之中后,说道。
  
  在刚刚开始的时候,集体股的比例其实比现在高不少。
  
  不过,在后续扩张生产的过程之中,因为火箭研究院不断地向集团之中注入资金和技术。
  
  整体股本扩张了数倍有余,于是集体股就被稀释到了这一步。
  
  张星扬的说法,其实也很好理解。
  
  那就是继续扩大,进一步压低曾经的集体股比例,然后让新员工也参与到这之中来。
  
  就好像,原本大家一共有一百,其中研究院有九十,军方有9,集体有1。
  
  现在需要将总计扩张到200,那么研究院需要增加到180,军方要扩张到18,集体扩张到2。
  
  但是集体是拿不出那么多钱,和他们一起进行扩张的。
  
  所以,实际上他们的还是一,百分比反而降低到了百分之零点五!
  
  这样多出来的,就能够分配给新员工。
  
  虽然实际上还是从老员工的集体股之中拿给新员工,但是感受是不同的。
  
  而且从前面几轮稀释的过程来看,大家对于这种方式也能够接受。
  
  “最重要的,还是在集团之中确定起双归零制度的地位!”
  
  张星扬在这场见面会的最后,一锤定音的说道。
  
  不建立起深入人心的制度,那么仅仅依靠处罚是不能够避免出现质量问题的。
  
  接下来的一周时间,根据双归零制度的依据。
  
  龙腾集团之中,刮起了一阵阵地风暴!
  
  小到生产流水线上的一个操作员,大到集团高管级别的质量经理。
  
  全部都一一接受调查,凡是发现有任何不对的地方,都会有深入的调查。
  
  结果,让张星扬感到触目惊心!
  
  基层操作员抱着敷衍了事的态度,对于规范表现出不在乎的态度。
  
  中层的质量主管则是只关心自己什么时候能够升职,甚至对于双归零条例都不了解!
  
  调查到第二周的时候,张星扬都有些麻木了。
  
  看着一个个因为违反条例被开除的员工,已经进入了无动于衷的状态。
  
  这里边,还有不少人因为涉及到贪腐问题,将会进到监狱之中踩缝纫机。
  
  甚至有一部分人,将会在里边待上十几年的时间。
  
  在调查的期间,甚至有人找关系找到了张星扬的头上,希望能够网开一面,不予起诉。
  
  张星扬直接让徐援朝去和对方谈,根本连见面都懒得见。
  
  “老胡,看看你手底下的人吧,都成了什么样!”
  
  当胡德明找到张星扬的时候,张星扬直接将一大堆报告摔在了桌子上。
  
  就差直接拍桌子了。
  
  违法的大部分人,都是陪着他们从703厂时期走过来的。
  
  胡德明也是想给他们求情,结果在看完之后陷入了沉默之中。
  
  如果仅仅是贪墨也就罢了,但是质量问题直接踩到了航天系统和军方的底线。
  
  所以,他们的下场,都已经注定了。
  
  一场剧烈无比的风暴,在龙腾集团之内刮过。
  
  它,将会迎来更加快速、更好的发展!
  
  (本章完)
  
  
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