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第五章 时不待我

  第五章 时不待我 (第1/2页)
  
  四五千万的研发投入,这对于那些国际巨头厂商而言自然不算什么,甚至可能就只有他们每年几十亿研发投入零头而已。
  
  正常情况下想要搞一款智能机的话,哪怕只是组装研发,也不考虑后续的量产备货以及上市营销的开支,光是组装研发都非常勉强……
  
  但还是那句话……威酷电子的研发成本比其他企业会低很多,至于低多少,还得看后续的实际研发进度!
  
  但是不管如何,徐申学的信心都是有的。
  
  心中早有决断的徐申学,叫谢建勇上来聊智能机的事,也不是为了寻求同意或进行讨论,而是交代任务。
  
  “研发部后续招人的时候,除了现有的功能机项目外,再招募一批负责智能机项目的人才,进行智能机项目的前期准备工作,待遇方面比市场价可以适当高一些,你把招聘需求提交给人事部让他们尽快展开工作,人员要尽快到位!”
  
  待研发部的谢建勇下楼后,徐申学又把人事部经理罗毅年叫了上,这是个四十来岁的中年男人,徐父时代里深受重用,在人员招聘以及薪资控制上的本事很不错。
  
  罗毅年到了后,徐申学不多废话,直接交待他做好研发部门的人员招聘工作:
  
  “回头研发部会提交研发人员招聘需求,后续人事部在研发人员招聘上要节奏快一些,除了功能机项目那边的人员需求,研发部也设立了一个智能机项目组,人事部门尽快招个一批研发人员,先让研发部把智能机项目的架子搭起来展开前期工作。”
  
  “另外要和各人力资源公司保持密切合作,密切关注如今市场上智能机项目的资深技术人员,甚至是项目负责人,有机会就直接用高薪招人。”
  
  “一点五倍薪资不来,那就翻倍挖,薪资方面不要束手束脚,胆子大一些。”
  
  “如果是有专家级别的高技术人才,在薪资待遇方面不好决断的话,就直接告诉我,我亲自跟他谈!”
  
  威酷电子这种小公司,想要靠公司前景之类的画饼手段吸引真正的高技术人才,那是不靠谱的……唯一靠谱的方式就是直接砸钱!
  
  砸钱都不一定能找到相关的高技术人才,不砸钱就更不可能了。
  
  再说了,时间不等人啊,现在留给徐申学的时间也不多了,随着水果手机的全球热卖,智能机市场已经被几乎所有手机厂家都重视了起来。
  
  如今很多国内厂家都在研发智能机,比如美族,还有众兴,华威,联翔等等,而那些国外厂商就更多了。
  
  虽然绝大部分手机厂家对未来智能机的技术路线,尤其是系统路线并不明确,但是搞安卓机的也不在少数,有些厂商是多条腿走路,不仅其他系统搞着,安卓系统也顺手搞着。
  
  毕竟谷狗的号召力还是很强悍的,一些大厂商们愿意给谷狗一個面子……
  
  这意味着,等到明年就会有不少的安卓智能机搞出来,甚至还会有国产的安卓机上市!
  
  留给徐申学的时间不多了!
  
  但是,换一个角度来说,那就是如果徐申学搞手机的速度足够快,抢在其他国产手机厂商搞一款两千多的安卓机出来,这不仅仅能够获得巨大的声誉打响品牌,还能可以获得极为宝贵的市场空窗期。
  
  什么市场空窗期?因为其他来自湾省以及国外品牌的安卓智能机都太贵了,几乎都是三千以上。
  
  这意味着未来一年里消费者是买不到三千以下的安卓机的。
  
  而徐申学就打算给他们打造一款三千以下的安卓机,到时候消费者想要买三千以下的安卓机,就只能选择徐申学的手机,消费者就没第二个选项!
  
  这也是徐申学搞手机,直接就把目标瞄准了两千多的中端价位上的原因。
  
  至于具体两千几,还得看研发以及到时候的市场竞争情况。
  
  甚至一切顺利的话,甚至还可以搞个低端芯片版本的安卓机,做一款一千多的低端安卓智能机推向市场,看看市场的接受度。
  
  
  
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