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第六十四章 我年轻,所以,我来了

  第六十四章 我年轻,所以,我来了 (第2/2页)
  
  通过提供优越的工资和福利待遇,炎黄集团会为员工提供了一个有竞争力的工作环境,激励他们更加努力工作,保持创新和卓越……”
  
  ……
  
  凤凰卫视。
  
  “……更有企业为追求利润,让员工无偿加班,不缴纳五险一金,几乎变相剥夺员工各项权益。这些企业为商业利益最大化,完全忽视了企业社会责任。
  
  员工成了被随意剥削的工具人,人之尊严与价值得不到体现!
  
  无怪乎,这位著名企业家在接受记者采访的时候要求全身打上马赛克!
  
  试问,这样的企业家,又有什么资格对以人为本,尊重员工的炎黄集团指手画脚呢?!”
  
  兴天下集团的董事长伍陆军气得把电视机直接关了。
  
  你干脆直接点老子的名字算了!
  
  特么的!
  
  一个人冷静了一会儿,他又重新打开了电视。
  
  凤凰卫视的刘海若是吧,有意思!
  
  希望你在老子胯下的时候,还能这么优雅!
  
  作为IT行业的价格杀手,伍陆军其实更认为,自己是‘熟女杀手’。
  
  狩猎范围从未来熟女到轻熟女再到熟女的‘熟女杀手’!
  
  电视上那个曼妙的声音,成熟女人的风情,直接让伍陆军来了兴趣。
  
  “员工的权益保障是企业社会责任的重要组成部分,也是企业长期稳定发展的基础。
  
  改开20年来,劳动环境虽有很大改善,但离一个理想的状态还有一定距离。
  
  国内民营企业应该加强对员工的福利待遇和劳动保障,营造良好的工作环境和企业文化。同时,政府和社会各界也应该关注民营企业员工的权益保障问题,加强监管和维护员工的合法权益。
  
  ……
  
  值得欣慰的是,卿云最终拒绝了这位人力资源总监提出的方案。
  
  他认识到,企业发展需要节省成本,但不能以牺牲员工权益为代价。只有尊重每一位员工,维护员工权益,企业才能真正长远发展。他选择了同时兼顾盈利和社会责任,这也让所有的炎黄集团员工感到自豪。
  
  总的来说,炎黄集团的员工福利待遇,比我们所熟知的国内企业的待遇要优越得多。
  
  作为一家民营企业,小卿总在此举措中再次表现出了企业家应有的品质和一颗赤子之心,也让我们看到,国内的企业需要更加关注员工福利待遇这一方面。
  
  ……
  
  对于全球的企业来说,人才培养和发展是企业发展的基础,优秀员工才是企业成功的关键。
  
  因而,我们更应该关注企业、政府、员工之间的关系,打造属于中国特色的企业精神以及企业文化,这才是符合时代背景的正确选择。
  
  一个公平、正义、人本的社会环境需要每个人的呼吁与努力。
  
  希望通过我们每个人的努力,让每一位劳动者都在一个充满尊重与尊严的环境里发光发热,为国家与社会的发展做出应有的贡献。
  
  让我们给炎黄集团和小卿总多一点掌声,同时警惕那些仅以利润为目的,不尊重员工权益的企业。
  
  这里是凤凰卫视时事直通车,我是刘海若,我们明日再会!”
  
  (本章完)
  
  
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